دائما نقول ضع الشخص المناسب في المكان المناسب
وكيف لو أحببت أن تفاضل بين الموظفين لديك
قم أولاً بوضع عدد 100 بلاطة في داخل غرفة مقفلة وفيها نافذة مفتوحة
ثم قم بإدخال عدد 2 أو 3 من المرشحين داخل هذه الغرفة
أتركهم وحدهم فترة 6 ساعات ثم حلل حالتهم بعد ذلك على النحو التالي
أذا وجدتهم منشغلين في عد البلاط فضعهم
في الإدارة المالية
أما أذا وجدتهم قد عدوا البلاط وبدوا في العدد مرة ثانية فضعهم في إدارة المراقبة
أذا وجدتهم قد بعثروا البلاط بإشكال مختلفة فبمكانك وضعهم في المشاريع او الإدارة الهندسية
أما أذا وجدتهم قد رتبوا البلاط بإشكال متدرجة فضعهم في إدارة التخطيط
أذا وجدت كل واحد يرمي الثاني بالبلاط فضهم
في إدارة العمليات
أما أذا وجدتهم نائمين فضعهم في الإدارة الأمنية
أذا وجدتهم قد كسروا البلاط إلى كسر صغيرة فضهم في إدارة تقنية المعلومات
أما أذا جالسين وهم هادين ومنتظمين فضعهم
في إدارة الموارد البشرية
أذا قالوا لك أنهم قد غيروا الإشكال بأكثر من طريقة علماً أن البلاط كما هو لم يتحرك من مكانه فضعهم
في إدارة المبيعات
أما أذا تركوا المكان وذهبوا فبمكانك وضعهم
في التسويق
أذا وجدتهم ينظرون من خلال النافذة فضعهم
في إدارة التخطيط الاستراتيجي
وأخير وليس أخراً إذا وجدتهم يتحدثون مع بعضهم البعض دون تحريك البلاط فبارك لهم باختيارهم بالعمل
بالإدارة العليا للشركة
